Association du personnel
Séminaire organisé et présenté par l’Association du personnel : https://indico.cern.ch/event/1537699/overview
Sujet : L’histoire, l’organisation actuelle, les objectifs, la stratégie et les résultats du Fonds de Pension du CERN seront présentés. De nombreux faits intéressants et relativement peu connus seront partagés, ainsi que quelques idées pour l’avenir.
Intervenants : Peter Hristov
Langue : Anglais, traduction en français
70 ans à vos côtés, ça se fête ! L’Association du personnel est heureuse d’inviter l’ensemble des membres du personnel ainsi que leurs familles, et les retraités à participer à une grande fête :
Gestion des horaires de travail : une flexibilité exceptionnelle a été accordée par la Directrice Générale sur la période de 12h à 16h.
Des stands de nourriture et de boissons seront installés en extérieur, sur le parvis du restaurant 1. Le R1 ainsi que le Grab & Go resteront ouverts et fonctionneront normalement.
Une sélection des incontournables de la street food sera proposée à tous, accompagnée d’un corner sucré qui saura ravir petits et grands.
Merci de noter que les stands extérieurs n’acceptent que les paiements en espèces. Pensez à prévoir du liquide à l’avance.
La consommation d’alcool est strictement autorisée entre 12h et 14h, conformément aux dispositions prévues dans la Circulaire Opérationnelle N°8.
Merci de vous assurer que les membres de vos familles ont une carte d’accès valide nominative avant de se rendre sur site. Vous trouverez plus d’information pour demander une carte d’accès pour les membres de la famille sur l’admin e-guide (https://admin-eguide.web.cern.ch/procedure/carte-dacces-au-cern). Vous pouvez également demander une carte de visiteur d’un jour en cliquant sur le lien suivant : https://cern.service-now.com/service-portal?id=sc_cat_item&name=cern-visitor-card&fe=visitor-access-card.
Vous l’aurez compris, vos délégués de l’Association du personnel ont préparé, pour vous et vos familles, un après-midi convivial et festif. Marquez vos agendas et venez nombreux !
L’Association du personnel a le plaisir de vous inviter à la conférence:
Grandir, s’épanouir, vivre avec une différence invisible, par Dr Olivier REVOL
Bien comprendre ces particularités permet aux managers de s’accorder, d’améliorer la qualité de vie au travail et d’optimiser les rapports sociaux.
Vendredi 06/06/2025 – 19h30 – 500/1-001 – Main Auditorium
Conférence en français
Gratuit
Pour plus d’informations et inscription:
L’enregistrement du séminaire de l’AP du 1er avril concernant le CHIS est disponible à cette adresse : https://cds.cern.ch/record/2929072
Voir aussi le Proton 2024 sur la Pérennité de la Protection sociale : e Proton : https://staff-association.web.cern.ch/sites/default/files/Proton-Special-2024-Vers-la-perennite-de-la-protection-sociale.pdf
Ouverte à tous les membres ordinaires, membres associés et pensionnés.
Réunion uniquement en présentiel.
Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le lien suivant : https://indico.cern.ch/event/1517353/
À l’occasion des 70 ans de l’Association du personnel, la course relais annuelle sera suivie d’un moment festif pour vous et vos familles !
Site de Meyrin
Mercredi 14 mai 2025
12h – 16h
Au programme : sport, animations festives, convivialité, nourriture et bonne humeur !
Ne manquez pas cet événement exceptionnel ! Plus d’infos à venir…
Pour plus d’informations voir : https://indico.cern.ch/event/1522542/
Depuis des décennies, le Proton, publication de l’Association du personnel, accompagne le CERN dans les moments clés de son histoire. En décembre 2021, nous avions abordé un sujet qui nous concerne tous : l’avenir de l’Organisation. Aujourd’hui, nous revenons sur cette question importante mais sous un angle différent.
L’avenir du CERN et celui de son personnel sont intimement liés. Quel que soit le scénario retenu concernant le futur de l’Organisation, le CERN devra toujours être capable de recruter, garder et motiver un personnel de la plus haute compétence et venant de tous ses États membres.
S’assurer que l’Organisation en est encore capable sera à nouveau l’objet de la prochaine révision quinquennale qui débutera à la fin de l’année prochaine et se terminera en 2027 (nous reviendrons sur ce sujet dans un prochain Proton). Or, offrir un système de protection sociale attractif et pérenne (qui assure des prestations jusqu’au décès du dernier bénéficiaire) est un élément primordial de l’attractivité de toute organisation intergouvernementale, y compris le CERN.
C’est un défi continuel pour l’Organisation qui joue le rôle non seulement d’employeur, mais aussi d’État, que de garantir le paiement des prestations sociales de qualité quel que soit le futur de celle-ci : continuation de la mission de l’Organisation, fusion, reconstitution, autres transformations ou même dissolution.
Pourquoi traiter de ce sujet maintenant alors que se discute le futur de l’Organisation ?
L’Association du personnel considère que les États membres, l’Organisation, et le personnel ont tout à y gagner :
Établir le cadre qui permettra de garantir le paiement des prestations d’assurance sociale jusqu’à l’extinction des droits du dernier bénéficiaire, en cas de fusion, reconstitution, autres transformations ou de dissolution
relève de la bonne gestion.
Établir le cadre qui permettra de garantir le paiement des prestations d’assurance sociale jusqu’à l’extinction des droits du dernier bénéficiaire, en cas de fusion, reconstitution, autres transformations ou de dissolution
relève de la bonne gestion.
C’est aussi parce que des propositions peuvent peut-être également servir le futur de l’Organisation, lui donner une base plus solide encore.
L’Association du personnel propose deux axes de réflexion :
Pour en savoir plus, lisez le Proton : https://staff-association.web.cern.ch/sites/default/files/Proton-Special-2024-Vers-la-perennite-de-la-protection-sociale.pdf
